Gestión del desempeño
La Gestión del Desempeño en una organización supone orientar a sus miembros sobre cómo, a través de su trabajo diario, pueden realizar su contribución personal hacia los objetivos de la organización.
Es decir, la gestión del desempeño es la administración de lo cotidiano a la luz de las definiciones más amplias de la organización: su estrategia, estructura y cultura.
Estamos convencidos que es un elemento vital y complejo que, al contribuir con el proceso de conducción de las personas, permite unir su desempeño en el “día a día”, su formación, retribución y desarrollo, con las necesidades concretas del negocio.
En este sentido, y con el objetivo de conjugar esfuerzos en pos del crecimiento, ofrecemos servicios de diseño e implementación de Programas de Gestión del Desempeño.