Brindamos soluciones en Desarrollo Organizacional y en Incorporación de Talento con foco en la estrategia y desde una perspectiva sistémica y centrada en las personas.

Nuestras Soluciones

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Impulsamos la evolución de las organizaciones partiendo desde el propósito y la estrategia. Trabajamos junto a líderes y equipos para potenciar su contribución.


  • Reflexión estratégica
  • Diseño de estructura organizacional
  • Planificación estratégica de talento
  • Alineación de equipos
  • Gestión de Cultura
  • Definición de modelo de Liderazgo
  • Gestión del cambio
DESARROLLO DE TALENTO

  • Programas de desarrollo de líderes
  • Proyectos de capacitación
  • Sistema de Gestión del Desempeño
  • Coaching Ejecutivo, Profesional y de Equipos

  • Mentoring
  • Programas de onboarding
  • Transición de carrera y outplacement
  • Outsourcing de procesos de gestión de talento

INCORPORACIÓN DE TALENTO

  • Búsquedas ejecutivas
  • Búsquedas de mandos medios y profesionales
  • Programas de jóvenes profesionales y pasantes
  • Outsourcing de incorporación de talento
EVALUACIÓN PSICOLABORAL Y DE POTENCIAL

La evaluación es una herramienta crítica para tomar decisiones clave sobre los colaboradores: incorporación, promoción o desarrollo.


Nuestro equipo experto adapta la metodología para brindar resultados confiables que respalden dichas definiciones.


  • Evaluación psico-laboral
  • Evaluación de potencial

¿Por qué elegirnos?

CINCO RAZONES POR LAS CUALES AGREGAMOS VALOR.

  • Desafiamos lo evidente


    Evitamos intervenir sobre "el síntoma" y ampliamos la mirada hacia la dinámica del "todo organizacional" para diseñar una solución efectiva

  • Diseñamos con propósito


    Nuestro norte será siempre el aporte a la estrategia de tu negocio.

  • Entregamos valor


    Porque entendemos tu necesidad y sabemos como acompañarte

  • Nos importan las personas


    Generamos vínculos de confianza basados en la transparencia, la empatía y el respeto

El futuro emerge cuando las organizaciones dejan de repetir el pasado y comienzan a cocrear conscientemente desde un propósito común que integra la conexión con las personas y el planeta.

Otto Scharmer

¿Quienes Somos?

DIRECTORES

Hacé click sobre cada uno de nosotros para ver nuestro recorrido

Paula Leiva

Paula Leiva

Paula Leiva

Eduardo Trombini

Eduardo Trombini

Eduardo Trombini

Paula Leiva ×

Es Fundadora y Directora de L&A.

Cuenta con 25 años de experiencia gestionando proyectos de consultoría en desarrollo organizacional y evaluación e incorporación de ejecutivos, inicialmente en Deloitte y en Industrias Agro para luego fundar su Consultora en 2012.

Es docente de grado y postgrado desde hace 20 años en universidades de la ciudad de Rosario (UCEL y UAI).

Es Magister en Psicología Organizacional (UB), Psicóloga (UNR), Profesora Universitaria, Counselor, Coach y eterna estudiante.

Eduardo Trombini ×

Es Director de Consultoría y Evaluación técnica en L&A.

Cuenta con 30 años de experiencia gerenciando operaciones industriales de proceso continuo en industrias agro y químicas nacionales y multinacionales (Louis Dreyfus, Molinos Rio de la Plata, Styropek).

Fue Director de la Carrera de Ingeniería Química de UCA Rosario como también Director de sus Laboratorios y docente universitario.

Es Ingeniero Químico (UNRC), Licenciado en Química Industrial (UCA), Post graduado en Agronegocios y enamorado de su profesión.

Soledad Leiva

Soledad Leiva Perfil

Soledad Leiva

Andrea Ferrieri

Andrea Ferrieri

Andrea Ferrieri

Florencia Atzori

Florencia Atzori

Florencia Atzori

Soledad Leiva ×

Es Directora de Atracción, Evaluación e Incorporación de Talento en L&A.

Cuenta con 20 años de experiencia conduciendo proyectos de evaluación de capacidad y gestión de procesos de incorporación de profesionales y ejecutivos para todo tipo de organizaciones en todo el país.

Es docente de postgrado en UAI.

Es Magister en Psicodiagnóstico (UNR), Psicóloga y Profesora de Psicología (UNR), Coach, Agile coach y apasionada por la evaluación y evolución de las personas en entornos organizacionales.

Marina Bilbao ×

Formación Académica
  • Post-graduada en Ingeniería de las Organizaciones y Conducción de los RRHH (UNR).
  • Especialista en Rorschach Sistema Comprehensivo “Exner” (Asociación de Rorschach)
  • Especialista en Zulliger (Instituto de Innovación estratégica - Graciela Filipinas- )
  • Licenciada en Psicología (UCALP, Universidad Católica de La Plata).
Trayectoria
  • Experiencia laboral en funciones de responsabilidad en áreas de Empleos, Evaluación, Desarrollo y Capacitación en Industrias Multinacionales y Consultoras locales como: Arcelor Mittal, Tenneco -Fric Rot, Neoris, MEC Consultores, Neo Biz.

Andrea Ferrieri ×

Es Directora de Desarrollo de Talento en L&A.

Cuenta con 25 años de experiencia conduciendo proyectos de desarrollo de líderes, equipos y procesos de RRHH en industrias multinacionales (General Motors, Gerdau) y desde 2014 en la Consultora.

Es docente de grado desde hace 8 años en universidades de la ciudad de Rosario.

Es Licenciada en Recursos Humanos, Docente Universitaria, Coach y buceadora de nuevas teorías y métodos que nutran su aporte.

Florencia Atzori ×

Es Directora de Desarrollo Organizacional en L&A.

Posee más de 20 años de experiencia participando en proyectos de RRHH y Gestión del Cambio, tanto en empresas como consultoras multinacionales (Acindar, Quilmes, Litoral Gas, Accenture) previo a su incorporación a este equipo.

Es Directora de la Licenciatura de Recursos Humanos en UCA Rosario y docente universitaria de grado y posgrado (UCA, UAI, UNR).

Es Licenciada en Administración de Empresas, Coach profesional, entusiasta por construir redes e impulsora de nuevas tendencias que generen valor a las organizaciones.






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Echague 524.

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